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Foro Mercer Chile 2024
Puntos de vista y tendencias
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Estrategia de personalCon datos y perspectivas de 4575 profesionales de RR. HH. y Riesgo, el informe People Risk 2024 de MMB describe las amenazas clave de la fuerza laboral que enfrentan los empleadores en todo el mundo, el impacto que pueden tener en su organización y los enfoques prácticos para abordar los riesgos críticos hoy y en el futuro.
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II Estudio de Bienestar Financiero a personas
El objetivo del estudio es comprender el bienestar financiero de los trabajadores en Chile y cómo influye en su productividad. En Mercer creemos que las empresas juegan un papel crucial y es fundamental conocer las expectativas de los empleados para implementar acciones que mejoren su bienestar. -
Costo de vida
Los datos de Costo de Vida de Mercer evalúan los costos de la vida diaria de los asignados internacionales y sus familias en lugares de asignación en todo el mundo. Explore el Costo de Vida en 226 ciudades globales con la clasificación de ciudades de 2024.
Explore nuestras soluciones
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Talento y Compensaciones
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Transformación
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Corretaje de Seguros
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Consultoría de Beneficios
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Educación Financiera
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Diversidad, equidad e inclusión
Estrategia y diseño de beneficios para empleados
La vida en Mercer
Conoce a nuestros consultores
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Agustina Bellido
Líder de Career Mercer Chile
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Daniel Nadborny
Presidente Mercer Chile
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Katherine Florez
Gerente de Cuentas corporativas de Mercer Marsh Beneficios Chile
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Miguel Gumucio
Director de Mercer Marsh Beneficios Chile
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Mariela Fehring
Gerente de Cuentas corporativas de Mercer Marsh Beneficios Chile
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Marcela Avalos
Subgerente de consultoría en beneficios de Mercer Marsh Beneficios Chile
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Joaquín Ramírez
Líder de Wealth Chile
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Denisse Gutiérrez
Líder del negocio de productos Career Chile
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Sebastián Pérez
Consultor Sr. Talent Strategy Career Chile
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Natalia Bocaz
Coordinadora de productos Career Chile
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Felipe Ugalde
Consultor Líder de industria Career Chile
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Javiera Abarca
Consultora Líder de industria Career Chile
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Juan Pablo Guerra
Consultor Líder de industria Career Chile
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Gabriela Torres
Consultora Líder de industria Career Chile
Nuestros valores
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Perspectivas de DEI
Inclusión y diversidad
Continuamos construyendo una fuerza laboral diversa y una cultura de inclusión y pertenencia. Esto incluye hacer que nuestro talento diverso sea más visible y esté representado en puestos de liderazgo, desarrollo de talento y reclutamiento. Creamos espacio para que todos los colegas hagan preguntas incómodas y avancen en su pensamiento, y aprendizaje.
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Impacto social
Nuestros esfuerzos de impacto social se centran en involucrar a nuestros colegas en la construcción de comunidades resilientes. Alentamos a los colegas a apoyar las causas, los problemas sociales y las comunidades que son importantes para ellos a través de nuestras asociaciones con organizaciones sin fines de lucro, iniciativas globales de voluntariado y aportes benéficos individuales de la compañía.
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Sustentabilidad
Ayudar a nuestros clientes a cumplir con sus objetivos ambientales, sociales y de gobernanza (ESG) exige ofrecer soluciones viables y aprovechar nuevas oportunidades para prosperar. A través de nuestros compromisos ESG, contribuimos de forma activa al viaje de Marsh McLennan hacia cero emisiones, neutralidad de carbono y transparencia en la equidad salarial.